2017-2023年中国企业管理培训行业分析与发展方向研究报告
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《2017-2023年中国企业管理培训行业分析与发展方向研究报告》信息及时,资料详= 23454;,指导性强,具有?= 20;家,独到,独特的优= 势。旨在帮助客户掌= 5569;区域经济趋势,获?= 1;优质客户信息,准确&= #12289;全面、迅速了解目= 069;行业发展动向,从而= ;提升工作效率和效果= 65292;是把握企业战略发ì= 37;定位不可或缺的重要= 决策依据。
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报= ;告说明、目录及图表= 30446;录详见第二部分。
据相关数据统计,从企业管理培训市 场的垂直结构来看,占中国企业数量 99.80%的中小企业的需求占整个企业管理培训市场总量 的 96.10%。尽管大型企业在企业管理培训方面的投入远高于中小企业,但由于中小企业数量 众多,其需求仍然占据市场的绝对主体。 生存的压力和发展的愿望,不断激发企业的管理培训需求。据赛迪顾问股份有限公司统 计,美国企业管理培训 62%在企业内部进行,38%的培训则由社会各类学校和培训机构承担。 而在中国,由于企业内部培训体系欠缺等原因,高达 70%的中小企业更趋向将培训整体外包 给专业培训机构。根据中国统计年鉴数据显示,我国企业法人单位的总数量 2012 年底已达到 828.67 万家,每年新成立的企业法人单位数 2012 达 93.72 万家,近几年复合增长率高达 12.66%。庞大的企业海洋构成了管理培训业务庞大的客户基础。根据尚普咨询的统计,中国 年企业管理培训的市场规模 2015 年已达 1800 亿元,近五复合增速超过 20%,预测 2016 年企 业管理培训的市场规模将逾 2200 亿元。
序号
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发展趋势
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因素
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1
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管理类证书培训遭遇瓶颈
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能力提升比证书更重要。
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2
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企业总裁班越来越难招
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老总常规培训需求已基本饱和。
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3
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培训学员层级逐渐下移
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中层经理和骨干员工培训逐渐成为重点。
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4
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管理类课程实操性需求增强
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不仅要“听懂”还要“学会”。
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5
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培训公司急需业务转型
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培训机构呈现市场细分倾向。
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6
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对企业培训负责人挑战加剧
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培训经理应强化自身专业性。
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7
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培训师群体职业化发展趋势明显
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提升培训师职业化素质迫在眉睫。
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8
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企业管理培训服务产业链已经初步形成,
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培训经理、培训师和培训机构各司其职。
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9
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从“菜单式”拼凑到专项“定制化”
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企业培训个性化需求越来越突出。
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10
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培训“服务外包”时代即将到来
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企业内训超越公开课成为主流。
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