2018-2024年中国劳动力产业深度调研与投资方向研究报告

报告名称：2018-2024年中国劳动力产业深度调研与投资方向研究报告
出版日期：2018-4
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劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。

根据国家统计局，目前劳动力人口中年龄段处在25岁-29岁人群受教育程度最高，专科学历以上人数占比明显高于其他年龄段。教育程度的提高直接提升了该年龄段人群的人均收入水平，进而刺激该群体居民消费能力的增长。

2014年国不同教育程度劳动力人口当年占比

2008-2014年不同教育程度劳动人口占比及同比增速

188bet金宝搏网站发布的《2018-2024年中国劳动力产业深度调研与投资方向研究报告》共十二章。首先介绍了劳动力相关概念及发展环境，接着分析了中国劳动力规模及消费需求，然后对中国劳动力市场运行态势进行了重点分析，最后分析了中国劳动力面临的机遇及发展前景。您若想对中国劳动力有个系统的了解或者想投资该行业，本报告将是您不可或缺的重要工具。

本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

报告目录：

第一部分市场基本概况

第一章我国劳动力市场概况 1

第一节劳动力市场资源概况 1

一、中国劳动力参与率的现状 1

二、2016年我国劳动力资源数量 7

三、我国的劳动力资源仍将占有优势 8

四、我国农村劳动力流动的特点分析 8

五、劳动力总体素质特点分析 12

第二节我国就业结构和状况 13

一、产业结构调整对我国就业的影响 13

二、我国产业结构和就业结构特点 23

三、我国农村就业结构转变特征 27

四、我国进入就业结构与城镇化发展的关键阶段 29

五、非正规就业人数规模情况 34

六、流动就业的规模情况分析 35

七、我国就业结构的变化趋势 40

第三节工资状况 43

一、行业之间工资差距情况分析 43

二、中国劳动力薪资水平变迁基本情况 46

三、2016年全国各省市最低工资标准 48

根据人社部公布的情况，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。其次是深圳，达到2030元。这两地也是目前全国月最低工资标准超过2000元大关的两个地区。

天津月最低工资标准为1950元，广东为1895元，北京为1890元，这三地分列最低工资排行的第三、四、五位。

四、中国劳动力价格上涨分析 52

第四节社会保障制度运行情况 55

一、社会保障制度与我国劳动力市场 55

二、劳动力市场变化与中国社会养老保障改革 61

第二章我国劳动力市场现状分析 73

第一节我国劳动力市场现状 73

一、我国的劳动力短缺因素分析 73

二、劳动力对经济的影响 77

三、公共政策面临的挑战 79

四、劳动力市场新特点 82

五、劳动力市场新动向及其影响 89

第二节我国农村外出劳动力分析 93

一、2016年全国农村外出劳动力数量 93

二、农村劳动力转移的影响因素分析 95

三、我国农村劳动力外出就业能力中存在的问题 99

四、提高农村劳动力外出就业能力的途径 101

第三节我国大专院校毕业生分析 105

一、2016年高校毕业生的家业状况 105

二、2016年全国高校毕业生数量 106

三、2016年全国高校毕业生数量再创历史新高 109

四、我国高校毕业生的就业特点与变化趋势 111

五、2016年大学生就业形势分析 116

第四节我国劳动力市场景气分析 121

一、2016年我国重点省市输出方向 121

二、2016年我国重点省市需求特点 124

第三章我国劳动力市场薪资水平 125

第一节珠三角市场薪资水平 125

一、2009-2016年珠三角薪酬状况 125

二、2016珠三角企业薪酬状况 127

三、珠三角企业普遍面临劳动力短缺压力 128

四、珠三角加薪压力积聚 132

五、珠三角企业缺工状况 137

六、造成珠三角劳动力短缺的原因 139

七、2018-2024年薪酬走势分析预测 140

第二节长三角市场薪资水平 141

一、劳动力市场供需分析 141

二、长三角劳动力市场一体化进程 141

三、长三角劳动力流失状况 144

四、浙江民企用工需求大 148

五、长三角涨薪引发连锁反应 149

六、2018-2024年薪酬走势分析预测 151

第三节环渤海市场薪资水平 151

一、劳动力市场供需分析 151

二、劳动力市场各行业薪酬情况 154

三、2018-2024年薪酬走势分析预测 154

第二部分市场供需分析

第四章我国劳动力市场调查分析 155

第一节劳动力市场供求矛盾分析 155

一、我国劳动力市场供求的矛盾 155

二、中国劳动力市场供求关系变化 156

三、“招工难”与“就业难”并存 159

第二节 80、90后劳动力市场调查 163

一、80后职场新特征 163

二、80、90后渐成劳动力市场主角 170

三、90后劳动力分析 172

第五章各行业劳动力市场需求分析 175

第一节制造业劳动力需求分析 175

一、制造业离职率分析 175

二、低端制造业用工成本上升影响 178

三、劳动力成本上升对制造业的影响 180

四、2018-2024年发展形势 182

第二节服务业劳动力需求分析 182

一、2016年服务业农民工流动特点 182

二、劳动力从制造业流向服务业 184

三、家政服务业劳动力需求分析 186

四、信息产业化对劳动力需求的影响 189

五、2018-2024年发展形势 195

第六章劳动力市场供需形势分析 197

第一节当前劳动力市场供求基本情况 197

一、2016年劳动力供需状况 197

二、2016年劳动力供需特征 197

三、劳动力市场的结构性矛盾 199

四、中国劳动力供求形势分析 208

第二节对部分地区农民工短缺原因的分析 218

一、我国农民工短缺原因分析 218

二、农民工短缺将加快沿海制造业向中西部转移 223

三、我国劳动力市场供求失衡的存在原因 224

第三节 2009-2016年劳动力市场供求分析 225

一、2009-2016年劳动力供需总量 225

二、我国劳动力供给时间变化的动态分析 226

三、劳动力市场的角色和地位进一步凸显 232

第四节 2018-2024年对策措施和建议 234

一、创造更好的就业环境 234

二、进一步加大职业培训力度 235

三、畅通劳动者求职就业的渠道 235

四、调整经济发展战略和方式 235

五、解决我国劳动力市场供求失衡的政策措施 236

六、促进我国农村劳动力转移的政策建议 237

第三部分区域市场分析

第七章西部劳动力市场分析 239

第一节西部农村劳动力资源的现状 239

一、西部农村劳动力资源的数量 239

二、西部农村劳动力的素质分析 240

第二节西部农村非农产业就业状况 241

一、农林牧渔业劳动力的比例 241

二、西部乡镇企业发展情况分析 241

第三节西部农业劳动力的富余状况 242

一、富余数量与转移方向分析 242

二、转移速度与城乡差距分析 242

第四节西部农村劳动力的流动分析 243

一、西部农村劳动力的流动现状 243

二、西部农村劳动力的流向分析 248

第五节促进西部农村劳动力转移的措施与建议 250

第八章安徽劳动力市场分析 259

第一节安徽农村劳动力资源的现状 259

一、安徽农村劳动力资源的数量 259

二、安徽农村劳动力的素质分析 260

第二节安徽农村非农产业就业状况 261

一、农林牧渔业劳动力的比例 261

二、安徽乡镇企业发展情况分析 261

第三节安徽农业劳动力的富余状况 263

一、富余数量与转移方向分析 263

二、转移速度与城乡差距分析 265

第四节安徽农村劳动力的流动分析 266

一、安徽农村劳动力的流动现状 266

二、安徽农村劳动力的流向分析 267

第五节促进安徽农村劳动力转移的措施与建议 268

第九章湖南劳动力市场分析 271

第一节湖南农村劳动力资源的现状 271

一、湖南农村劳动力资源的数量 271

二、湖南农村劳动力的素质分析 271

第二节湖南农村非农产业就业状况 272

一、农林牧渔业劳动力的比例 272

二、湖南乡镇企业发展情况分析 272

第三节湖南农业劳动力的富余状况 273

一、富余数量与转移方向分析 273

二、转移速度与城乡差距分析 273

第四节湖南农村劳动力的流动分析 274

一、湖南农村劳动力的流动现状 274

二、湖南农村劳动力的流向分析 274

第五节促进湖南农村劳动力转移的措施与建议 275

第十章江西劳动力市场分析 279

第一节江西农村劳动力资源的现状 279

一、江西农村劳动力资源的数量 279

二、江西农村劳动力的素质分析 279

第二节江西农村非农产业就业状况 279

一、农林牧渔业劳动力的比例 279

二、江西乡镇企业发展情况分析 280

第三节江西农业劳动力的富余状况 281

一、富余数量与转移方向分析 281

二、转移速度与城乡差距分析 281

第四节江西农村劳动力的流动分析 282

一、江西农村劳动力的流动现状 282

二、江西农村劳动力的流向分析 282

第五节促进江西农村劳动力转移的措施与建议 283

第四部分重点企业分析

第十一章重点劳务企业运营分析 287

第一节大连锦绣职业中介有限公司 287

一、公司简介 287

二、公司竞争力分析 287

三、公司主营业务 287

第二节昆山诚达职业中介有限公司 288

一、公司简介 288

二、公司竞争力分析 288

第三节智联招聘 288

一、公司简介 288

二、公司服务介绍 289

三、2016年公司经营状况分析 292

第四节中华英才网 293

一、公司简介 293

二、2016年公司新动态 294

三、公司发展战略分析 296

第五节前程无忧 297

一、公司简介 297

二、公司服务介绍 298

二、2016年公司经营状况 301

第六节上海利松劳务服务有限公司 307

一、公司简介 307

二、公司竞争力分析 308

第七节苏州新桥人力资源管理咨询有限公司 309

一、公司简介 309

二、公司服务介绍 310

第八节苏州市博信人力资源开发服务有限公司 312

一、公司简介 312

二、公司竞争力分析 313

三、公司业务介绍 313

第五部分市场发展趋势

第十二章我国劳动力市场发展趋势 315(ZY WZY)

第一节我国劳动力市场供需预测 315

一、2018-2024年我国劳动力市场供给预测 315

二、2018-2024年我国劳动力市场需求预测 323

三、2018-2024年我国劳动力市场薪酬预测 325

第二节劳动力细分市场供需预测 350

一、2018-2024年重点省市劳动力市场供需形势预测 350

二、2018-2024年供大于求的热点职业供求趋势预测 354

三、2018-2024年供不应求的热点职业供求趋势预测 355

第三节 “十三五”及中长期农村劳动力转移趋势研究 359

一、“十三五”时期农民工工作面临的有利条件 359

二、农村剩余劳动力现状及趋势分析 360

三、经济增长和农村劳动力转移趋势 364

四、“十三五”时期农民工总体就业形势 368

部分图表目录：

图表：全国各年龄层就业人员受教育程度 12

图表：全国男性就业人员受教育程度 12

图表：全国女性就业人员受教育程度 13

图表：第一产业构成 15

图表：第二产业构成 16

图表：第三产业构成 16

图表：我国三次产业就业结构预期目标 18

图表：2004-2015年中国就业人口 46

图表：1978-2015年全国平均工资 47

图表：2001-2016年上海、深圳最近月工资水平 47

图表：2016年全国工资排名 52

图表：城镇总就业与农民工总量 73

图表：劳动力市场需求的变化 75

图表：2001-2016年年均新增劳动年龄人口 76

图表：农民工时间工资的变化情况 77

图表：城镇与农村农民工总体收入差距 79

图表：劳动力供求总量比较 84

图表：2003-2015年实际工资年均增长率 85

图表：刘易斯转折点到来前后的劳动力供求关系 87

图表：it制造业关键职位平均年度薪资表 128

图表：模具制造业关键职位平均年度薪资表 128

图表：沪苏浙三地历年平均工资 143

图表：沪苏浙三地历年相对工资水平 143

图表：北京地区各行业薪资水平 154

更多图表见正文.......