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2018-2024年中国劳动力行业市场调研与投资机遇研究报告

根据国家统计局，目前劳动力人口中年龄段处在25岁-29岁人群受教育程度最高，专科学历以上人数占比明显高于其他年龄段。教育程度的提高直接提升了该年龄段人群的人均收入水平，进而刺激该群体居民消费能力的增长。

2014年国不同教育程度劳动力人口当年占比
2008-2014年不同教育程度劳动人口占比及同比增速
188bet金宝搏网站 发布的《2018-2024年中国劳动力行业市场调研与投资机遇研究报告》共十五章。首先介绍了劳动力行业市场发展环境、劳动力整体运行态势等，接着分析了劳动力行业市场运行的现状，然后介绍了劳动力市场竞争格局。随后，报告对劳动力做了重点企业经营状况分析，最后分析了劳动力行业发展趋势与投资预测。您若想对劳动力产业有个系统的了解或者想投资劳动力行业，本报告是您不可或缺的重要工具。
本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
报告目录：
第一章 人力资源与劳动力相关概述 22
第一节 人力资源（简称HR）简述 22
一、人力资源意义涵盖 22
二、人力资源特性 23
三、人力资源的数量 24
四、人力资源、人口资源、人才资源三者关系 25
五、社会评价 25
第二节 劳动力 26
一、劳动力范围界定 26
二、社会劳动力资源总数 27
三、劳动力商品的价值 27
第三节 劳动务其它阐述 28
一、劳动力结构性短缺 28
二、劳动力或劳动适龄人口 28
第二章 2016年中国人力资源服务业运行环境解析 29
第一节　2016年中国宏观经济环境分析 29
一、国民经济运行情况GDP(季度更新) 29
二、消费价格指数CPI、PPI（按月度更新） 30
三、全国居民收入情况（季度更新） 32
四、恩格尔系数（年度更新） 32
五、工业发展形势（季度更新） 33
六、固定资产投资情况（季度更新） 35
七、财政收支状况（年度更新） 37
八、中国汇率调整（人民币升值） 39
九、存贷款基准利率调整情况 40
十、存款准备金率调整情况 41
十一、社会消费品零售总额 42
十二、对外贸易&进出口 43
十三、城镇人员从业状况 46
第二节 2016年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析 48
一、法规及政策体系的发展与完善 48
二、行业准入条件及程序 49
三、行业相关法律法规 51
1、《劳动合同法》的影响 51
2、《就业促进法》的影响 52
3、《劳动争议调解仲裁法》的影响 53
第三节 2016年中国人力资源服务社会环境分析 55
一、中国就业形势分析 55
二、中国教育现状 59
三、中国人口集群分布 64
四、中国人口老龄化进程 65
第三章 2016年中国人力资源服务业运行新形势透析 67
第一节 2016年中国人力资源服务业运行总况 67
一、中国人力资源服务行业发展迅猛 67
截至 2014 年，我国人力资源服务行业共设立各类人力资源服务机构 2.5 万家，从业人员 40.7 万人，行业全年营业总收入达到 8,058 亿元，比上年增长了 16.03%。
2018-2024年我国人力资源服务行业市场规模及预测（单位：亿元）
二、中国人力资源服务业面临洗牌 69
三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显 70
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用 71
第二节 2016年中国人力资源服务机构分析 73
一、机构分类 73
二、机构规模 73
三、机构的地区分布 74
四、机构从业人数 75
五、外资机构进入中国 76
第三节 2016年中国人力资源服务行业需求分析 77
一、总体需求状况 77
二、各种企业需求 79
三、影响需求的因素分析 79
第四节2016年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析 80
一、珠江三角洲地区 80
二、长江三角洲地区 81
三、环渤海经济圈地区 83
第五节 2016年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 84
一、专业化的薄弱 84
二、人才国际化程度相对比较低 84
三、信息化的水平差距比较大 84
四、规范化程度不够高 84
五、观念陈旧 85
六、研发力量薄弱 85
第四章 2016年中国劳动力市场整体运行态势分析 86
第一节 2016年中国劳动力市场动态分析 86
一、第七届泛珠三角区域劳务合作联席会议联络员会议在景德镇召开 86
二、劳动力市场遇冷 春节“返乡潮”渐热 86
第二节 劳动力市场资源概况 87
一、劳动力数量与劳动参与率 87
二、劳动力总体素质特点分析 88
第三节 中国就业结构和状况 89
一、三次产业的就业结构分析 89
二、就业的行业分布及其变化 90
三、就业的所有制分布及变化 92
四、非正规就业人数规模情况 94
五、流动就业的规模情况分析 95
第四节 工资状况 95
一、劳动力市场分层和工资分化 95
二、行业之间工资差距情况分析 98
三、普通劳动者的工资增长分析 100
第五节 社会保障制度运行情况 101
一、保障项目及范围 101
二、筹资方式及基金运行概况 107
三、待遇水平及享受条件 107
第六节 2016年中国劳动力市场三个新动向及其影响分析 109
一、“民工荒” 109
二、劳动力的成本出现了大幅度的上涨 109
三、工人停工、集体维权等事件大量出现 109
第五章近两年中国劳动力市场深度剖析 110
第一节 2016年中国劳动力市场现状 110
一、中国劳动力市场特点分析 110
二、中国劳动力市场正在经历成长烦恼 111
三、中国劳动力市场走向科学规范现代化 113
第二节近两年中国国农村外出劳动力分析 114
一、2015年全国农村外出劳动力数量 114
二、2016年全国农村外出劳动力数量 116
第三节 近两年中国大专院校毕业生分析 117
一、2015年全国大专院校毕业生数量 117
二、2016年全国大专院校毕业生数量 120
三、近两年中国大中专院校毕业生分析 120
第四节 中国劳动力市场景气分析 125
一、2016年中国劳动力市场景气指数 125
二、2016年中国劳动力市场供求预警 127
第五节 中国劳动力市场景气分析 128
一、中国重点省市输出方向 128
二、中国重点省市流入来源 128
三、中国重点省市需求特点 129
第六章 2016年中国劳动力重点区域市场薪资水平调研 130
第一节 珠三角市场薪资水平 130
一、劳动力市场供需分析 130
二、劳动力市场薪酬总体情况 131
三、劳动力市场薪酬排行情况 132
四、劳动力市场各行业薪酬情况 132
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 133
六、2018-2024年薪酬走势分析预测 136
第二节 长三角市场薪资水平 137
一、劳动力市场供需分析 137
二、劳动力市场薪酬总体情况 138
三、劳动力市场薪酬排行情况 138
四、 劳动力市场各行业薪酬情况 139
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 140
六、2018-2024年薪酬走势分析预测 140
第三节 环渤海市场薪资水平 141
一、劳动力市场供需分析 141
二、劳动力市场薪酬总体情况 142
三、劳动力市场薪酬排行情况 142
四、劳动力市场各行业薪酬情况 142
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 143
六、2018-2024年薪酬走势分析预测 143
第四节 其他省市薪资水平 144
一、劳动力市场供需分析 144
二、劳动力市场薪酬总体情况 145
三、劳动力市场薪酬排行情况 146
四、劳动力市场各行业薪酬情况 146
五、供求缺口较大的职业薪酬情况 146
六、2018-2024年薪酬走势分析预测 147
第七章 2016年中国劳动力市场调查分析 148
第一节 劳动力市场供求矛盾分析 148
一、劳动力市场供求的地区性变化 148
二、对劳动力年龄和性别的需求与供给出现差距 148
三、企业用工条件要求与农民工自身素质存在差距 148
第二节 70、80后劳动力市场调查 149
一、70、80后工作者的工作情况 149
二、70、80后工作者的收入情况 149
三、70、80后工作者的家庭情况 152
四、70、80后工作者的心态情况 153
五、70、80后工作者“三观”特点 154
第三节 90后劳动力市场调查 154
一、90后工作者的工作情况 154
二、90后工作者的收入情况 155
三、90后工作者的家庭情况 155
四、90后工作者的心态情况 155
五、90后工作者“三观”特点 156
第四节 中国民工生存状况分析 156
一、我国建设领域拖欠农民工工资问题已基本解决 156
二、国务院六项工作切实维护农民工合法权益 157
三、建设领域农民工需求缺口 158
四、农民工农忙时节现用工荒 158
第八章 2016年中国各行业劳动力市场需求分析 160
第一节 制造业劳动力需求分析 160
一、需求特点 160
二、各细分行业需求分析 160
三、各细分行业薪资水平分析 162
四、劳动者素质要求分析 164
五、2018-2024年发展形势 164
第二节 服务业劳动力需求分析 165
一、需求特点 165
二、各细分行业需求分析 166
三、各细分行业薪资水平分析 166
四、劳动者素质要求分析 167
五、2018-2024年发展形势 167
第九章 2016年中国劳动力市场供需形势分析 168
第一节 当前劳动力市场供求基本情况 168
一、劳动力供求基本态势分析 168
二、农民工转移就业规模分析 170
三、已就业的农民工从业态势 171
四、劳动力市场的结构性矛盾 171
第二节 对部分地区农民工短缺原因的分析 173
一、农村劳动力供求结构不平衡 173
二、劳动力市场信息渠道不畅通 173
三、产品市场和劳动力市场调整存在时滞 174
第三节 2016年劳动力市场供求分析 174
一、2016年劳动力供需总量 174
二、2016年劳动力市场求职人员状况 178
三、2016年按产业分组的劳动力市场需求状况 180
四、2016年按行业分组的劳动力市场需求状况 181
五、2016年劳动力市场职业供求排行 181
第四节 2018-2024年对策措施和建议 182
一、进一步落实政策，创造更好的就业环境 182
二、进一步加大职业培训力度，满足企业对高素质、高技能劳动者的需求 183
三、加强信息服务，畅通劳动者求职就业的渠道 183
四、调整经济发展战略和方式，实现经济和就业的可持续发展 183
第十章 2016年中国西部劳动力市场分析透析 184
第一节 西部农村劳动力资源的现状 184
一、西部农村劳动力资源的数量 184
二、西部农村劳动力的素质分析 185
第二节 西部农村非农产业就业状况 188
一、农林牧渔业劳动力的比例 188
二、西部乡镇企业发展情况分析 188
第三节 西部农业劳动力的富余状况 189
一、富余数量与转移方向分析 189
二、转移速度与城乡差距分析 190
第四节 西部农村劳动力的流动分析 190
一、西部农村劳动力的流动现状 190
二、西部农村劳动力的流向分析 193
第五节 促进西部农村劳动力转移的措施与建议 195
第十一章 2016年安徽劳动力市场分析 203
第一节 安徽农村劳动力资源的现状 203
一、安徽农村劳动力资源的数量 203
二、安徽农村劳动力的素质分析 204
第二节 安徽农村非农产业就业状况 209
一、农林牧渔业劳动力的比例 209
二、安徽乡镇企业发展情况分析 209
第三节 安徽农业劳动力的富余状况 210
一、富余数量与转移方向分析 210
二、转移速度与城乡差距分析 211
第四节 安徽农村劳动力的流动分析 212
一、安徽农村劳动力的流动现状 212
二、安徽农村劳动力的流向分析 215
第五节 促进安徽农村劳动力转移的措施与建议 216
第十二章 2016年湖南劳动力市场分析 222
第一节 湖南农村劳动力资源的现状 222
一、湖南农村劳动力资源的数量 222
二、湖南农村劳动力的素质分析 229
第二节 湖南农村非农产业就业状况 230
一、农林牧渔业劳动力的比例 230
二、湖南乡镇企业发展情况分析 231
第三节 湖南农业劳动力的富余状况 233
一、富余数量与转移方向分析 233
二、转移速度与城乡差距分析 236
第四节 湖南农村劳动力的流动分析 239
一、湖南农村劳动力的流动现状 239
二、湖南农村劳动力的流向分析 240
第五节 促进湖南农村劳动力转移的措施与建议 240
第十三章 2016年江西劳动力市场分析 243
第一节 江西农村劳动力资源的现状 243
一、江西农村劳动力资源的数量 243
二、江西农村劳动力的素质分析 243
第二节 江西农村非农产业就业状况 243
一、农林牧渔业劳动力的比例 243
二、江西乡镇企业发展情况分析 245
第三节 江西农业劳动力的富余状况 245
一、富余数量与转移方向分析 245
二、转移速度与城乡差距分析 246
第四节 江西农村劳动力的流动分析 247
一、江西农村劳动力的流动现状 247
二、江西农村劳动力的流向分析 248
第五节 促进江西农村劳动力转移的措施与建议 250
第十四章重点劳务企业运营分析 252
第一节 富士康 252
一、公司简介 252
二、公司竞争力分析 253
（一）企业偿债能力分析 253
（二）企业运营能力分析 255
（三）企业盈利能力分析 258
三、公司业务介绍 259
第二节 诺基亚 260
一、公司简介 260
二、公司竞争力分析 261
（一）企业偿债能力分析 262
（二）企业运营能力分析 264
（三）企业盈利能力分析 267
三、公司业务介绍 268
第三节 戴尔 270
一、公司简介 270
二、公司竞争力分析 272
（一）企业偿债能力分析 273
（二）企业运营能力分析 274
（三）企业盈利能力分析 277
三、公司业务介绍 278
第四节 比亚迪 280
一、公司简介 280
二、 公司竞争力分析 281
（一）企业偿债能力分析 282
（二）企业运营能力分析 283
（三）企业盈利能力分析 286
三、公司业务介绍 287
第五节 联想 288
一、公司简介 288
二、公司竞争力分析 289
（一）企业偿债能力分析 290
（二）企业运营能力分析 292
（三）企业盈利能力分析 295
三、公司业务介绍 296
第六节 美的 300
一、公司简介 300
二、公司竞争力分析 301
（一）企业偿债能力分析 303
（二）企业运营能力分析 305
（三）企业盈利能力分析 308
三、公司业务介绍 309
第七节 三星 310
一、公司简介 310
二、公司竞争力分析 312
（一）企业偿债能力分析 313
（二）企业运营能力分析 315
（三）企业盈利能力分析 318
三、公司业务介绍 319
第八节 爱立信 320
一、公司简介 320
二、公司竞争力分析 323
（一）企业偿债能力分析 326
（二）企业运营能力分析 328
（三）企业盈利能力分析 331
三、公司业务介绍 332
第十五章 2018-2024年中国劳动力市场发展趋势 334（ZY LII）
第一节 2018-2024年中国劳动力市场供需预测 334
一、2018-2024年中国劳动力市场供给预测 334
二、2018-2024年中国劳动力市场需求预测 334
三、2018-2024年中国劳动力市场薪酬预测 335
第二节 2018-2024年中国劳动力细分市场供需预测 338
一、2018-2024年重点省市劳动力市场供需形势预测 338
二、2018-2024年供大于求的热点职业供求趋势预测 339
三、2018-2024年供不应求的热点职业供求趋势预测 340
第三节 “十三五”及中长期农村劳动力转移趋势研究 342
一、“十三五”时期农民工工作面临的有利条件 342
二、农村剩余劳动力现状及趋势分析 343
三、经济增长和农村劳动力转移趋势 347
四、“十三五”时期农民工总体就业形势 351（ZY LII）
图表目录：
图表 1 2012年2季度-2016年2季度国内生产总值季度累计同比增长率（%） 29
图表 2 2012年8月-2016年8月居民消费价格指数（上年同月=100） 30
图表 3 2012年8月-2016年8月工业增加值月度同比增长率（%） 33
图表 4 2012年1-8月-2016年1-8月固定资产投资完成额月度累计同比增长率（%） 35
图表 5 央行近年来存贷款基准利率调整一览表 40
图表 6 2013-2016年普通高等教育、中等职业教育及普通高中招生人数 59
图表 7 116个城市的地区分布情况 74
图表 8 供求总体情况 75
图表 9 103个城市的地区分布情况 78
图表 10 就业人数的三次产业就业 89
图表 11 近五年城镇新增就业人数 90
图表 12 近五年城镇下岗失业人员再就业人数 91
图表 13 近五年城镇登记失业人数及登记失业率 91
图表 14 按用人单位性质分组的需求人数 93
图表 15 2011-2015年市场部分职业供求变化 94
图表 16 按职业分组的供求人数 96
图表 17 按求职人员类别分组的求职人数 97
图表 18 2011-2015年部分求职人员所占比重变化 97
图表 19 近五年社会保险参保人数 单位：万人 101
图表 20 按产业分组的需求人数 110
图表 21 2011-2015年度三次产业需求比重变化 111
图表 22 十九三大类专业毕业生就业情况 121
图表 23 供求总体情况 126
图表 24 按行业分组的需求人数 161
图表 25 2011-2016年部分行业需求比重变化 161
图表 26 2011-2015年分技术等级供求变化 177
图表 27 全国十大城市岗位需求和求职排行榜 178
图表 28 按产业分组的需求人数 180
图表 29 按产业分组的需求人数 181
图表 30 2015年度按行业分组的需求人数 181
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