2019-2025年中国船员服务市场研究与投资方向研究报告

报告名称：2019-2025年中国船员服务市场研究与投资方向研究报告
出版日期：2019-1
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报告目录：

1.1 船员 的界定及用工方式 19

1.1.1船员的界定 19

1.1.2船员用工方式 19

（1）船员劳务内派 19

（2）船员劳务外派 20

（3）船员直接用工 20

1.2船员服务行业基本概述 20

1.2.1船员服务的产生 20

1.2.2船员服务的定义 22

1.2.3船员服务机构及分类 22

1.2.4船员服务机构主要业务 23

（1）技术服务业务分析 23

（2）代理管理业务分析 23

（3）船舶配员业务分析 24

（4）自营船员业务分析 28

1.2.5船员服务机构基本要求 28

（1）船员服务机构的基本条件 28

（2）船员服务机构的资质要求 29

（3）船员服务和外派机构申请材料 34

1.2.6船员服务机构功能作用 45

1.3船员服务行业管理体制分析 45

1.3.1船员服务主管部门分析 45

1.3.2船员服务管理现状分析 46

1.3.3船员服务管理主要问题 47

1.3.4国外船员服务管理借鉴 48

（1）菲律宾船员服务管理方式 48

（2）其它国家船员服务管理方式 49

（3）对我国船员服务管理的借鉴 53

1.4船员服务行业发展环境分析 54

1.4.1船员服务行业政策环境 54

（1）船员服务行业法律法规 54

（2）船员服务行业政策解析 60

1.4.2船员服务行业经济环境 60

（1）国际经济形势及预测 60

（2）国内经济形势及预测 68

（3）对外贸易发展及预测 74

1.4.3船员服务行业社会环境 77

第2章：全球船员供需与劳务输出经验 78

2.1全球航运业景气度分析 78

2.1.1全球贸易业景气程度 78

2.1.2全球造船业发展现状 80

2.1.3全球航运业发展回顾 81

2.1.4全球航运业发展预测 82

2.2全球船员供应情况分析 84

2.2.1全球船员资源分布情况 84

2.2.2全球船员供应能力分析 85

2.2.3国外船员教育培训情况 89

（1）印度船员教育培训情况 89

（2）菲律宾船员教育培训情况 90

（3）东欧国家船员教育培训情况 90

（4）新加坡船员教育培训情况 90

2.3全球船员需求及供需预测 96

2.3.1全球船员需求规模分析 96

2.3.2全球船员供需预测分析 96

2.3.3全球高级海员供需分析 97

2.4国外船员劳务输出经验 98

2.4.1全球船员劳务市场现状 98

2.4.2全球船员劳务市场格局 100

2.4.3菲律宾船员劳务输出经验 101

（1）船员劳务输出情况分析 101

（2）船员劳务输出成功经验 103

（3）对我国船员劳务输出的借鉴 105

第3章：中国船员服务行业发展现状分析 110

3.1中国航运业景气度分析 110

3.1.1航运业总体景气度 110

3.1.2航运业宏观景气趋势 112

3.2船员供给与需求情况分析 116

3.2.1船员总体供需情况分析 116

（1）船员总体供给情况 116

（2）船员供需平衡分析 119

3.2.2高级船员供需情况分析 120

（1）高级船员使用情况 120

（2）高级船员需求情况 121

（3）高级船员供需比例脱节 122

3.2.3船员供需情况预测分析 123

3.3船员服务行业发展综述 124

3.3.1船员服务行业发展现状 124

3.3.2船员服务机构发展模式 128

3.3.3船员服务行业发展规模 129

3.3.4船员服务行业发展特点 131

3.3.5船员服务行业竞争强度 132

（1）上游供应商议价能力 132

（2）下游客户议价能力 133

（3）行业潜在进入者威胁 133

（4）行业替代品威胁 133

（5）行业现有企业间的竞争 133

第4章：中国船员服务行业主要业务发展分析 134

4.1船员教育与培训发展分析 134

4.1.1船员教育与培训体系分析 134

（1）上船前的教育与培训 134

（2）严格执行客船相关演习、演练要求 134

（3）船上培训 136

4.1.2国内外船员教育与培训比较 136

（1）船员教育与培训模式分析 136

（2）国外船员教育与培训分析 138

（3）中外船员教育与培训体制对比 141

4.1.3中国船员教育与培训现状 141

（1）船员教育与培训历程 141

（2）船员教育与培训规模 142

（3）船员教育与培训的不足 146

（4）船员教育与培训发展建议 149

4.1.4中国船员教育与培训机遇和威胁 151

（1）船员教育与培训机遇 151

（2）船员教育与培训威胁 152

4.2船员证书办理业务分析 153

4.2.1船员的培训与发证 153

4.2.2船员考试规模分析 158

4.2.3船员发证机构情况 159

4.2.4持证船员数量分析 165

4.3船员管理业务分析 165

4.3.1船员管理规章制度主要内容 165

4.3.2当前船员管理形势分析 185

4.3.3船员管理模式转型分析 187

4.3.4船员管理中存在的问题 188

4.3.5船员管理的措施与对策 190

4.4船舶配员业务分析 192

4.4.1国际船舶配员发展情况 192

（1）日本船舶配员发展情况 192

（2）荷兰船舶配员发展情况 193

（3）德国船舶配员发展情况 194

（4）美国船舶配员发展情况 195

4.4.2中国船舶配员基本标准 197

4.4.3中国船舶配员需求分析 202

4.4.4中国船舶配员影响因素 202

4.4.5中国船舶配员主要问题 204

第5章：中国船员服务行业细分市场分析 206

5.1内河船员服务市场分析 206

5.1.1内河航运业景气度分析 206

（1）内河船舶保有量情况 206

（2）内河航运业景气度分析 207

（3）内河航运业发展机遇 208

5.1.2内河船员市场发展概况 213

5.1.3内河船员服务机构发展 215

5.1.4内河船员服务市场趋势 216

5.2海船船员服务市场分析 220

5.2.1海运业景气情况与趋势 220

5.2.2海员市场供需情况分析 223

5.2.3海员船员服务基本模式 225

（1）内部海员劳务市场和外部海员劳务市场 225

（2）高级海员劳务市场与普通海员劳务市场 226

（3）海上海员劳务市场和岸上海员劳务市场 229

（4）不同部门和职位的海员劳务市场 229

5.2.4海员船员服务机构发展 230

5.2.5海员船员服务市场趋势 231

5.3船员外派服务市场分析 235

5.3.1外派船员的特征 235

5.3.2外派船员的分类 235

5.3.3船员外派现状分析 237

（1）外派船员规模分析 237

（2）外派船员结构分析 238

（3）外派船员地区分布 238

5.3.4船员外派市场格局 239

5.3.5船员外派竞争力分析 242

（1）外派船员竞争对手分析 242

（2）外派船员竞争优势分析 243

（3）外派船员竞争劣势分析 243

5.3.6外派船员机遇与威胁分析 247

5.3.7船员外派发展的关键分析 249

第6章：中国船员服务行业重点区域市场潜力 253

6.1上海市船员服务市场潜力分析 253

6.1.1航运业发展现状与趋势 253

6.1.2船员市场供需情况分析 259

6.1.3船员服务机构发展现状 261

6.1.4船员服务行业发展潜力 267

6.2福建省船员服务市场潜力分析 269

6.2.1航运业发展现状与趋势 269

6.2.2船员市场供需情况分析 275

6.2.3船员服务机构发展现状 276

6.2.4船员服务行业发展潜力 278

6.3浙江省船员服务市场潜力分析 280

6.3.1航运业发展现状与趋势 280

6.3.2船员市场供需情况分析 283

6.3.3船员服务机构发展现状 284

6.3.4船员服务行业发展潜力 285

6.4山东省船员服务市场潜力分析 290

6.4.1航运业发展现状与趋势 290

6.4.2船员市场供需情况分析 296

6.4.3船员服务行业发展潜力 297

6.5江苏省船员服务市场潜力分析 298

6.5.1航运业发展现状与趋势 298

6.5.2船员市场供需情况分析 299

6.5.3船员服务机构发展现状 301

6.5.4船员服务行业发展潜力 307

6.6辽宁省船员服务市场潜力分析 314

6.6.1航运业发展现状与趋势 314

6.6.2船员市场供需情况分析 316

6.6.3船员服务机构发展现状 317

6.6.4船员服务行业发展潜力 320

第7章：中国船员服务行业发展趋势与投资机会 321

7.1船员服务行业发展趋势分析 321

7.1.1船员服务行业趋势 321

7.1.2船员服务行业前景预测 325

（1）船员服务行业机遇分析 325

（2）船员服务行业威胁分析 326

（3）船员服务行业前景预测 327

7.2船员服务行业投资机会剖析 328

7.2.1船员服务行业投资特性 328

（1）船员服务行业进入壁垒 328

（2）船员服务行业盈利因素 330

（3）船员服务行业投资风险 331

7.2.2船员服务行业投资机会 331

7.3船员服务行业发展建议 333

第8章：中国领先船员服务机构经营情况分析 338（ZYYF）

8.1领先海船船员服务机构运营分析 338

8.1.1中远对外劳务合作公司 338

（1）公司发展简介 338

（2）公司组织架构分析 339

（3）公司业务范围分析 339

（4）公司服务船东类型 342

（5）公司主要合作单位 343

（6）公司营销网络分布 344

（7）公司经营业绩分析 344

（8）公司营收情况分析 345

8.1.2中海国际船舶管理有限公司 351

（1）公司发展简介 351

（2）公司组织架构分析 353

（3）公司业务范围分析 353

（4）公司管理船员数量 354

（5）公司服务船舶类型 354

（6）公司主要合作单位 354

（7）公司营销网络分布 354

（8）公司营收情况分析 355

8.1.3上海长航船员劳务合作公司 360

（1）公司发展简介 360

（2）公司管理船员数量 361

（3）公司主要合作单位 361

（4）公司营销网络分布 361

（5）公司营收情况分析 362

8.1.4上海国远劳务服务有限公司 367

（1）公司发展简介 367

（2）公司业务范围分析 368

（3）公司管理船员数量 368

（4）公司服务船舶类型 368

（5）公司营收情况分析 369

8.1.5泉州中泉国际经济技术合作（集团）有限公司 374

（1）公司发展简介 374

（2）公司业务范围分析 375

（3）公司管理船员数量 375

（4）公司服务船舶类型 375

（5）公司营收情况分析 376

8.1.6中国上海外经（集团）有限公司 382

（1）公司发展简介 382

（2）公司业务范围分析 382

（3）企业营收情况分析 383

8.1.7上海阿达尼船务有限公司 389

（1）公司发展简介 389

（2）公司业务范围分析 390

（3）企业营收情况分析 390

8.2领先内河船员服务机构运营分析 396

8.2.1南京长江油运公司海员对外技术服务公司 396

（1）公司发展简介 396

（2）公司业务范围分析 397

（3）公司管理船员数量 397

（4）公司主要合作单位 397

（5）企业营收情况分析 398

8.2.2武汉兴盛船舶管理有限公司 405

（1）公司发展简介 405

（2）公司组织架构分析 406

（3）公司业务范围分析 406

（4）公司管理船员数量 406

（5）企业营收情况分析 406

8.2.3九江合发船务有限公司 412

（1）公司发展简介 412

（2）公司组织架构分析 413

（3）公司业务范围分析 413

（4）企业营收情况分析 414

8.2.4武汉长航船员有限公司 419

（1）公司发展简介 419

（2）公司业务范围分析 420

（3）公司管理船员数量 420

（4）公司经营优劣势分析 421

（5）企业营收情况分析 422

图表目录：

图表：中国海运企业运力情况分布表 23

图表：海船甲板部、轮机部和客运部最低安全配员表 26

图表：2011-2017年世界造船业三大指标比较 82

图表：2011-2017年世界船舶交易价格综合指数 82

图表：船员资源分布情况 85

图表：部分国家船员劳务合同工作期、工资 86

图表：全球船员需求状况与预测 96

图表：全球船员供应现状及预测 96

图表：全球船员供需关系分析图 97

图表：全球前10位船员劳务输出国状况 99

图表：部分国家船员劳务合同工作期、工资 100

图表：全球前10位船员劳务输出国状况 101

图表：2019-2025年中国可服务于远洋运输船舶的船员数量 116

图表：2019-2025年我国高级船员供给过剩 117

图表：2019-2025年我国普通船员供给过剩 118

图表：2019-2025年我国高级船员供给过剩 119

图表：2019-2025年我国普通船员供给过剩 120

图表：我国高级船员供需现状及预测图 122

图表：2019-2025年我国甲类船员需求量预测（高配员标准） 124

图表：海船船员发证机构列表 160

图表：2011-2017年远洋散货船船员工资 287

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