2021-2027年中国在线招聘平台市场分析与未来发展趋势报告
报告目&= #24405;及图表目录
智研数据研究中心 = 32534;制
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《2021-2027年中国在线招聘平台市场分析与未来发展趋势报告》信息及时,资料详= 23454;,指导性强,具有?= 20;家,独到,独特的优= 势。旨在帮助客户掌= 5569;区域经济趋势,获?= 1;优质客户信息,准确&= #12289;全面、迅速了解目= 069;行业发展动向,从而= ;提升工作效率和效果= 65292;是把握企业战略发ì= 37;定位不可或缺的重要= 决策依据。
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报= ;告说明、目录及图表= 30446;录详见第二部分。
作为网络和规模效应显著的平台型赛道,在线招聘市场将受益招聘市场整体扩容及向线下招聘市场的渗透,预计未来有望保持20%-30%左右复合增长;同时随着在线招聘从PC端向移动端转移,传统的以广告换流量、靠雇佣双方信息不对称赚快钱的盈利模式向更加垂直和细分的业务方向发展,新的直聊模式改善用户体验、技术赋能的招聘模式提升招聘效率,更新的商业模式正在创造新市场增量,推动行业进一步扩容。
企业
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平台定位
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成立/上市
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主营业务
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收入/净利
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B/C端用户
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数竞争优势及不足
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猎聘
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精英人才招聘平台
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2011/2018
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在线中高端招聘为主
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2018年营收12亿/净利0.08亿
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2018年4.8万B/0.47亿C
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中高端市场卡位优势显著、BHC模式创新性强;但中高端招聘需求弹性大、抗风险能力一般
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前程无忧
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综合人服网站
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1998/2004
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在线初级及校园招聘/其他HR服务(BPO为主)
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2018年营收37亿/净利12.5亿
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2018年49万B/1.27亿C
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初级市场卡位优势显著,B/C端资源最多、产品最丰富,用户粘性强、抗风险能力强,但创新性偏弱
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智联招聘
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综合人服网站
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1994/退市
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在线初级及校园招聘为主
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2018年营收23亿/EBITDA4.1亿
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2018年78万B/1.07亿C
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初级市场卡位优势,B/C端资源较多、创新性较强,但抗风险能力偏弱
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BOSS直聘
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直聊招聘APP
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2014/计划2020年IPO
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在线初中级白领招聘为主
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2018年营收约7-8亿/略有盈利
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移动端卡位优势,直聊模式体验好,技术赋能高效率,但模式长期待验证
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58同城(招聘)
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招聘信息网站
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2005/2013
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在线蓝领招聘、房产、汽车、二手本地服务及金融
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2018年营收131亿/净利21亿(集团)
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2018年280万会员B/5亿C
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蓝领市场卡位优势显著,潜在竞争威胁小,但网站虚假消息降低用户体验
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